КЗоТ Украины » Глава XIV. Пільги для працівників, які поєднують роботу з навчанням » Стаття 209. Скорочення робочого часу із збереженням заробітної плати для працівників, які навчаються в середніх загальноосвітніх школах
Работа по регионам
Работа в Украине
Работа в Киеве
Работа в Донецке
Работа в Одессе
Работа в Днепропетровске
Работа в Харькове
Работа в Симферополе
Работа в Севастополе
Работа в Виннице
Работа во Львове
Работа в Николаеве
Работа в Запорожье
Работа в Кировограде
Работа в Херсоне
Работа в Луганске
Работа в Тернополе
Работа в Полтаве
Работа в Ивано-Франковске
Работа в Житомире
Работа в Черкассах
Работа в Хмельницком
Работа в Черновцах
Работа в Сумах
Работа в Ровно
Работа в Луцке
Работа в Ужгороде
Работа в Чернигове
все регионы »
 
Реклама
 
Стаття 209. Скорочення робочого часу із збереженням заробітної плати для працівників, які навчаються в середніх загальноосвітніх школах

КЗоТ Украины

Глава XIV. Пільги для працівників, які поєднують роботу з навчанням

Стаття 209. Скорочення робочого часу із збереженням заробітної плати для працівників, які навчаються в середніх загальноосвітніх школах

Для працівників, які успішно навчаються в середніх загальноосвітніх вечірніх (змінних) школах, класах, групах з очною, заочною формами навчання при загальноосвітніх школах, на період навчального року встановлюється скорочений робочий тиждень на один робочий день або на відповідну йому кількість робочих годин (при скороченні робочого дня протягом тижня). Ці особи звільняються від роботи протягом навчального року не більш як на 36 робочих днів при шестиденному робочому тижні або на відповідну їм кількість робочих годин. При п'ятиденному робочому тижні кількість вільних від роботи днів змінюється залежно від тривалості робочої зміни при збереженні кількості вільних від роботи годин.

Працівникам, зазначеним у частині першій цієї статті, за час звільнення від роботи виплачується 50 відсотків середньої заробітної плати за основним місцем роботи, але не нижче мінімального розміру заробітної плати.

( Стаття 209 із змінами, внесеними згідно з Указом ПВР N 6237-10 від 21.12.83; Законами N 871-12 від 20.03.91, N 117-XIV ( 117-14 ) від 18.09.98 )

 
Ведущие компании
Вакансии ПриватБанк